Cir. Memo No.4152-C/761/FR.I/2005, Finance (FR.I), dt. 28-09-2005
- Category
- Fundamental Rules
- Document
- Memo.No.4152
- Date
- 28 Sep 2005
Key points
- Subject: Wilful and prolonged unauthorised absence from duty — further instructions.
- Background: Earlier orders (1988, 1991 Cir. Memos; G.O.Ms.No.260 GA/2003; G.O.Ms.No.8/2004 amending FR 18; G.O.Ms.No.11/2004 amending Leave Rule 5-A) require removal from service for unauthorised absence exceeding one year, after following CCA Rules.
- Problem: Employees continue absent for years without action; many retire while absent and get full terminal benefits, and those who return after years must be given postings.
- Orders: Secretariat Departments and HoDs must review unauthorised-absence cases in their own and subordinate offices every quarter and start disciplinary action promptly; officers responsible are made personally accountable for following these instructions.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ఉద్దేశపూర్వక, దీర్ఘకాల అనధికార గైర్హాజరు — మరిన్ని సూచనలు.
- నేపథ్యం: గత ఉత్తర్వులు (1988, 1991 సర్క్యులర్ మెమోలు; జీవో 260 జీఏ/2003; ఎఫ్ఆర్ 18 సవరణ జీవో 8/2004; సెలవు నిబంధన 5-ఏ సవరణ జీవో 11/2004) ప్రకారం సీసీఏ నిబంధనలు పాటించి ఒక సంవత్సరం మించిన గైర్హాజరుకు సర్వీసు నుంచి తొలగించాలి.
- సమస్య: ఏళ్ల తరబడి గైర్హాజరైనా చర్యలు లేవు; చాలామంది గైర్హాజరులోనే విరమించి పూర్తి టెర్మినల్ ప్రయోజనాలు పొందుతున్నారు; ఏళ్ల తర్వాత తిరిగి వచ్చినవారికి పోస్టింగ్ ఇవ్వాల్సి వస్తోంది.
- ఉత్తర్వు: సచివాలయ శాఖలు, శాఖాధిపతులు తమ, అధీన కార్యాలయాల్లో అనధికార గైర్హాజరు కేసులను ప్రతి త్రైమాసికం సమీక్షించి వెంటనే క్రమశిక్షణా చర్యలు ప్రారంభించాలి; బాధ్యులైన అధికారులు వ్యక్తిగతంగా జవాబుదారులు.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.