Cir. Memo No.32419/838/FR-II/2003, Finance (FR-II), dt. 19-06-2004
- Category
- Fundamental Rules
- Document
- Memo.No.32419
- Date
- 19 Jun 2004
Key points
- Subject: Back wages for the suspension period when an employee is acquitted in a court case.
- Rules recalled: Under Instruction 1 of FR 54, an employee committed to prison is deemed suspended from the date of arrest and gets only subsistence allowance; full pay is given only if he is fully acquitted of blame. FR 54-A covers cases where dismissal is set aside by a court.
- Supreme Court rulings: In K.R. Bibhavnekar v. State of Maharashtra, Ranchhodji Thakore v. GEB and Union of India v. Jaipal Singh, the Court held that acquittal does not automatically entitle an employee to back wages; where the employee's own involvement in a crime kept him out of service, the employer cannot be made to pay for the period it could not use his services.
- Orders: All Departments, HoDs, PSUs and Universities should keep these Supreme Court observations in view while deciding consequential benefits on acquittal.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: కోర్టు కేసులో నిర్దోషిగా విడుదలైనప్పుడు సస్పెన్షన్ కాలానికి బకాయి వేతనం (బ్యాక్ వేజెస్).
- నిబంధనలు: ఎఫ్ఆర్ 54 ఇన్‌స్ట్రక్షన్ 1 ప్రకారం జైలుకు వెళ్లిన ఉద్యోగి అరెస్టు తేదీ నుంచి సస్పెన్షన్‌లో ఉన్నట్లు, సబ్సిస్టెన్స్ అలవెన్స్ మాత్రమే; పూర్తిగా నిర్దోషి అని తేలితేనే పూర్తి వేతనం. కోర్టు తొలగింపును రద్దు చేసిన కేసులకు ఎఫ్ఆర్ 54-ఏ.
- సుప్రీంకోర్టు తీర్పులు: కె.ఆర్. బిభవ్‌నేకర్ వర్సెస్ మహారాష్ట్ర, రణ్‌ఛోడ్‌జీ ఠాకోర్ వర్సెస్ జీఈబీ, యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా వర్సెస్ జైపాల్ సింగ్ కేసుల్లో — నిర్దోషిగా విడుదల ఆటోమేటిక్‌గా బకాయి వేతనానికి హక్కు ఇవ్వదు; ఉద్యోగి స్వయంగా నేరంలో చిక్కుకుని సర్వీసుకు దూరమైతే, సేవలు పొందలేని కాలానికి యజమాని చెల్లించనవసరం లేదు.
- ఉత్తర్వు: నిర్దోషిగా విడుదలపై పర్యవసాన ప్రయోజనాలు నిర్ణయించేటప్పుడు అన్ని శాఖలు, శాఖాధిపతులు, ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు, విశ్వవిద్యాలయాలు ఈ తీర్పులను దృష్టిలో ఉంచుకోవాలి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.