Cir. Memo No.25806-A/592/FR.I/2004, Finance (FR-I), dt. 13-10-2004
- Category
- Fundamental Rules
- Document
- Memo.No.25806
- Date
- 13 Oct 2004
Key points
- Subject: No pay for service continued beyond superannuation by mistake — A.P. Public Employment (Regulation of Age of Superannuation) Act, 1984.
- Rules recalled: Employees retire on the afternoon of the last day of the month in which they reach the age of superannuation (58, or 60 for last-grade employees); workmen are retained up to 60 and may be retired after 55 on notice.
- Problem: Departments fail to retire employees on time; employees continue beyond superannuation and then claim pay, allowances and benefits for that period.
- Supreme Court ruling: In Radha Krishna v. Union of India (SLP 3721/1997), the Court denied pay for service beyond superannuation and directed disciplinary action against officials who failed to retire the employee on time.
- Orders: All Departments, HoDs, PSUs and Universities should keep this ruling in view when deciding such claims.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: పొరపాటున పదవీ విరమణ వయస్సు దాటి కొనసాగిన సర్వీసుకు వేతనం లేదు — ఏపీ పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ (పదవీ విరమణ వయస్సు నియంత్రణ) చట్టం 1984.
- నిబంధనలు: ఉద్యోగులు విరమణ వయస్సు (58; చివరి గ్రేడ్‌కు 60) చేరిన నెల చివరి రోజు మధ్యాహ్నం విరమిస్తారు; వర్క్‌మెన్ 60 వరకు, 55 తర్వాత నోటీసుతో విరమింపజేయవచ్చు.
- సమస్య: శాఖలు సకాలంలో విరమింపజేయడం లేదు; ఉద్యోగులు విరమణ వయస్సు దాటి కొనసాగి ఆ కాలానికి వేతనం, భత్యాలు, ప్రయోజనాలు క్లెయిమ్ చేస్తున్నారు.
- సుప్రీంకోర్టు తీర్పు: రాధాకృష్ణ వర్సెస్ యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా (ఎస్ఎల్‌పీ 3721/1997)లో విరమణ వయస్సు దాటిన సర్వీసుకు వేతనాన్ని కోర్టు నిరాకరించింది; సకాలంలో విరమింపజేయని అధికారులపై క్రమశిక్షణా చర్యలకు ఆదేశించింది.
- ఉత్తర్వు: అలాంటి క్లెయిమ్‌లను నిర్ణయించేటప్పుడు అన్ని శాఖలు, శాఖాధిపతులు, ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు, విశ్వవిద్యాలయాలు ఈ తీర్పును దృష్టిలో ఉంచుకోవాలి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.