G.O.Ms.No.144, Finance (FR.I), dt. 19-05-2009
- Category
- Fundamental Rules
- Document
- G.O.Ms.No.144
- Date
- 19 May 2009
Key points
- Subject: Lien of employees who move to another department or post — amendments to FR 14, 14-A and 14-B.
- Background: Employees appointed outside their regular line kept their lien and rights in the parent department for years, even after promotions elsewhere, blocking panels and causing stagnation for juniors in the regular line.
- FR 14(g): The lien is automatically suspended from the date of relief for (i) employees appointed outside the regular line, (ii) those who resign / are relieved to join a post selected by direct recruitment, and (iii) those transferred between departments; they automatically get a provisional lien in the new department.
- FR 14-A(e): The suspended lien terminates in the parent department on declaration (or deemed declaration) of probation or further promotion in the new department, whichever is later, subject to a maximum of 3 years; FR 14-B Note I: the lien then transfers to the new department.
- Existing employees: Those working outside their parent department must opt within 2 months (and rejoin within a further 4 months); if no option, they are deemed to continue in the other service and the parent-department lien ends.
- Note: FR 14-A(e) was later revised by G.O.Ms.No.127/2012.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: వేరే శాఖ లేదా పోస్టుకు వెళ్లిన ఉద్యోగుల లియన్ — ఎఫ్ఆర్ 14, 14-ఏ, 14-బికి సవరణలు.
- నేపథ్యం: సాధారణ మార్గం (రెగ్యులర్ లైన్) బయట నియమితులైనవారు ఇతర చోట్ల పదోన్నతులు పొందినా మాతృ శాఖలో లియన్, హక్కులు ఏళ్ల తరబడి కొనసాగించడంతో ప్యానెళ్లు ఆగిపోయి, రెగ్యులర్ లైన్‌లోని జూనియర్లు స్తబ్దతకు గురవుతున్నారు.
- ఎఫ్ఆర్ 14(జి): (i) రెగ్యులర్ లైన్ బయట నియమితులైనవారు, (ii) ప్రత్యక్ష నియామకంలో ఎంపికై రాజీనామా / రిలీవ్ అయినవారు, (iii) శాఖల మధ్య బదిలీ అయినవారికి రిలీవ్ తేదీ నుంచి లియన్ ఆటోమేటిక్‌గా సస్పెండ్ అవుతుంది; కొత్త శాఖలో తాత్కాలిక లియన్ వస్తుంది.
- ఎఫ్ఆర్ 14-ఏ(ఇ): కొత్త శాఖలో ప్రొబేషన్ ప్రకటన (లేదా డీమ్డ్ ప్రకటన) లేదా తదుపరి పదోన్నతి — ఏది తర్వాతైతే అది, గరిష్టంగా 3 సంవత్సరాలు — నాటికి మాతృ శాఖలో లియన్ రద్దవుతుంది; ఎఫ్ఆర్ 14-బి నోట్ I: లియన్ కొత్త శాఖకు బదిలీ.
- ప్రస్తుత ఉద్యోగులు: మాతృ శాఖ బయట పనిచేస్తున్నవారు 2 నెలల్లో ఆప్షన్ ఇవ్వాలి (మరో 4 నెలల్లో తిరిగి చేరాలి); ఆప్షన్ ఇవ్వకపోతే ఇతర సర్వీసులో కొనసాగినట్లు భావించి మాతృ శాఖ లియన్ రద్దు.
- గమనిక: ఎఫ్ఆర్ 14-ఏ(ఇ)ని తర్వాత జీవో 127/2012 సవరించింది.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.