For DDOs / STOs / PAOsడీడీఓ / ఎస్టీఓ / పీఏఓల కోసం
Last checked: 16-10-2026చివరిగా సరిచూసింది: 16-10-2026 · Independent information page. Not affiliated with the Employees Health Care Trust (EHCT) or the Government of Telangana. Rules change often; confirm on the official portal.ఇది స్వతంత్ర సమాచార పేజీ. ఉద్యోగుల ఆరోగ్య సంరక్షణ ట్రస్ట్ (EHCT) లేదా తెలంగాణ ప్రభుత్వంతో సంబంధం లేదు. నిబంధనలు తరచూ మారుతాయి; అధికారిక పోర్టల్లో నిర్ధారించుకోండి.
Checklistతనిఖీ జాబితా
- Deduct 1.5% of Basic Pay / Basic Pension every month from the May 2026 salary / pension (paid June 2026).మే 2026 వేతనం / పింఛను (జూన్ 2026 చెల్లింపు) నుంచి ప్రతి నెలా మూల వేతనం / పింఛనులో 1.5% కోయండి.
- Credit it to Head of Account 8229-102-01 Employee Health Scheme Fund with a separate schedule attached to the bill.బిల్లుకు ప్రత్యేక షెడ్యూల్ జతచేసి 8229-102-01 ఉద్యోగుల ఆరోగ్య పథకం నిధికి జమ చేయండి.
- Dual-spouse / dual-pension cases: verify the proof, record the spouse’s details in IFMIS-HRMS, deduct only once and refund any excess.భార్యాభర్తలిద్దరూ / రెండు పింఛన్ల సందర్భాలు: ఆధారాలు పరిశీలించి, భాగస్వామి వివరాలు IFMIS-HRMSలో నమోదు చేసి, ఒక్కసారే కోసి, అదనపు మొత్తం తిరిగి ఇవ్వండి.
- Keep employee and dependant details up to date in IFMIS (changes have an audit trail and flow to the NEHS portal).ఉద్యోగి, ఆధారితుల వివరాలు IFMISలో తాజాగా ఉంచండి (మార్పులకు ఆడిట్ ట్రయల్ ఉంటుంది, ఎన్ఈహెచ్ఎస్ పోర్టల్కు చేరతాయి).
- Regularise missed contributions as Finance prescribes, so that card benefits continue.కార్డు ప్రయోజనాలు కొనసాగేలా, కోత జరగని చందాలను ఆర్థిక శాఖ పద్ధతిలో క్రమబద్ధీకరించండి.
EHS calculatorఈహెచ్ఎస్ కాలిక్యులేటర్ G.O.Ms.No.79 (PDF)జీ.ఓ.79 (పీడీఎఫ్) ↗