Cir. Memo No.C-9101-4/8/FR.I/91, Finance & Planning (FW.FR.I), dt. 25-12-1991
- Category
- CCA Rules
- Document
- Memo.No.9101
- Date
- 25 Dec 1991
Key points
- Subject: Wilful and prolonged unauthorised absence — detailed guidelines (joining, disciplinary action, resignation, pension).
- Joining: FR 18 / Leave Rule 5-A do not stop an absentee from rejoining or end his service automatically; he must be allowed to join on giving a joining report, pending disciplinary action, and the absence is treated as dies-non.
- Disciplinary action: No need to wait five years; start proceedings under Rule 19(2) of the CCA Rules straight away for unauthorised absence (and for taking other employment meanwhile); complete the enquiry in 1–2 months; serve charges by registered post or, if untraceable, publish in the Gazette and proceed ex parte. Long medical leave with the joining report beyond three months — refer to a Medical Board.
- Temporary staff: Emergency employees absent beyond admissible leave are deemed discharged (Leave Rule 6-A / FR 73) — issue an innocuous discharge order.
- Resignation / retirement: Resignation is governed by General Rule 39 (not accepted during suspension; forfeits past service); the memo also explains how such absence affects voluntary retirement and pension under the RPR.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ఉద్దేశపూర్వక, దీర్ఘ అనధికార గైర్హాజరు — వివరమైన మార్గదర్శకాలు (చేరడం, క్రమశిక్షణా చర్య, రాజీనామా, పెన్షన్).
- చేరడం: ఎఫ్ఆర్ 18 / సెలవు రూల్ 5-ఏ గైర్హాజరైనవారు తిరిగి చేరడాన్ని ఆపవు, సర్వీసు ఆటోమేటిక్‌గా ముగియదు; జాయినింగ్ రిపోర్ట్ ఇస్తే క్రమశిక్షణా చర్య పెండింగ్‌లో చేరనివ్వాలి; గైర్హాజరు కాలం డైస్-నాన్.
- క్రమశిక్షణా చర్య: ఐదు సంవత్సరాలు వేచి చూడనవసరం లేదు; అనధికార గైర్హాజరుకు (మధ్యలో వేరే ఉద్యోగం చేసినందుకు కూడా) సీసీఏ రూల్ 19(2) కింద వెంటనే చర్యలు ప్రారంభించాలి; 1–2 నెలల్లో విచారణ పూర్తి; ఆరోపణలు రిజిస్టర్డ్ పోస్ట్‌లో, దొరకకపోతే గెజిట్‌లో ప్రచురించి ఏకపక్షంగా విచారణ. జాయినింగ్‌తో మూడు నెలలకు మించి వైద్య సెలవు కోరితే మెడికల్ బోర్డుకు పంపాలి.
- తాత్కాలిక సిబ్బంది: అర్హ సెలవు దాటి గైర్హాజరైన అత్యవసర ఉద్యోగులు విధుల నుంచి విడుదలైనట్లు (సెలవు రూల్ 6-ఏ / ఎఫ్ఆర్ 73) — సాధారణ విడుదల ఉత్తర్వు ఇవ్వాలి.
- రాజీనామా / విరమణ: రాజీనామా జనరల్ రూల్ 39 ప్రకారం (సస్పెన్షన్‌లో అంగీకరించరు; గత సర్వీసు కోల్పోతారు); అలాంటి గైర్హాజరు స్వచ్ఛంద విరమణ, ఆర్‌పీఆర్ కింద పెన్షన్‌పై ఎలా ప్రభావం చూపుతుందో మెమో వివరిస్తుంది.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.