Memo No.488, dt. 21-04-1981
- Category
- CCA Rules
- Document
- Memo.No.488
- Date
- 21 Apr 1981
Key points
- Subject: Considering suspension when a criminal court frames charges against an employee.
- Background: Public interest is the guiding factor for suspension, with six-monthly reviews. The Supreme Court in Niranjan Singh v. Prabhakar Rajaram Kharote observed that an employee against whom serious charges are framed by a criminal court should ordinarily be suspended unless exceptional circumstances exist.
- Orders (following Government of India): When a competent court frames criminal charges against an employee not already suspended, the disciplinary authority must consider and decide whether to suspend him; if suspended, the case should be reviewed periodically until the court disposes of the case.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: క్రిమినల్ కోర్టు ఉద్యోగిపై అభియోగాలు రూపొందించినప్పుడు సస్పెన్షన్ పరిశీలన.
- నేపథ్యం: సస్పెన్షన్‌కు ప్రజా ప్రయోజనమే మార్గదర్శకం, ఆరు నెలల సమీక్షలతో. క్రిమినల్ కోర్టు తీవ్ర అభియోగాలు రూపొందించిన ఉద్యోగిని ప్రత్యేక పరిస్థితులు లేకపోతే సాధారణంగా సస్పెండ్ చేయాలని నిరంజన్ సింగ్ వర్సెస్ ప్రభాకర్ రాజారాం ఖరోటే కేసులో సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.
- ఉత్తర్వు (భారత ప్రభుత్వం ప్రకారం): సస్పెన్షన్‌లో లేని ఉద్యోగిపై సమర్థ కోర్టు క్రిమినల్ అభియోగాలు రూపొందిస్తే, సస్పెండ్ చేయాలా అని క్రమశిక్షణాధికారి పరిశీలించి నిర్ణయించాలి; సస్పెండ్ చేస్తే కోర్టు కేసు ముగిసే వరకు కాలానుగుణంగా సమీక్షించాలి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.