Cir. Memo No.GAD01-SUOMISC/31/2019-SU-I, GA (SU.I) Dept, dt. 20-11-2019
- Category
- Other References
- Document
- Memo.No.31
- Date
- 20 Nov 2019
Key points
- Subject: Guidelines for APCOS as a placement agency for outsourced manpower.
- Background: APCOS aims to remove private agencies/middlemen, ensure corruption-free placement, apply 50% reservation for SCs, STs, BCs and Minorities and 50% for women, and ensure timely full pay with proper EPF and ESI credit.
- Rule: All existing outsourced employees are migrated to APCOS and none is removed; each contract or department unit migrates as a whole with a unique code. A District Level Committee (Collector as chair, Joint Collector-II as convenor, indenting organisation's representative) applies reservation: SC 15%, ST 6%, BC & Minorities 29%, and 50% women (district as unit). If a current worker must move out to meet reservation, the junior-most moves and may be adjusted elsewhere; fresh candidates are sponsored if reservation is not met.
- Instructions: Client departments pay APCOS each month the remuneration (based on duty certificates), employer's EPF share, ESI and GST; APCOS pays workers directly into bank accounts and remits statutory dues. HoDs/Secretaries finalise lists at State level. Lists were to be finalised by 15-12-2019 and placements issued by 01-01-2020.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ఔట్‌సోర్స్ సిబ్బంది ప్లేస్‌మెంట్ ఏజెన్సీగా ఆప్కాస్ మార్గదర్శకాలు.
- నేపథ్యం: ప్రైవేట్ ఏజెన్సీలు/దళారుల తొలగింపు, అవినీతి రహిత ప్లేస్‌మెంట్, ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ, మైనారిటీలకు 50%, మహిళలకు 50% రిజర్వేషన్, సకాలంలో పూర్తి వేతనం, సరైన ఈపీఎఫ్, ఈఎస్‌ఐ జమ ఆప్కాస్ లక్ష్యాలు.
- నిబంధన: ప్రస్తుత ఔట్‌సోర్స్ ఉద్యోగులందరూ ఆప్కాస్‌కు మారతారు, ఎవరినీ తొలగించరు; ప్రతి కాంట్రాక్ట్ లేదా శాఖ యూనిట్ ఒక ప్రత్యేక కోడ్‌తో మొత్తంగా మారుతుంది. జిల్లా స్థాయి కమిటీ (కలెక్టర్ అధ్యక్షుడు, జాయింట్ కలెక్టర్-II కన్వీనర్, ఇండెంట్ సంస్థ ప్రతినిధి) రిజర్వేషన్ అమలు చేస్తుంది: ఎస్సీ 15%, ఎస్టీ 6%, బీసీ & మైనారిటీలు 29%, మహిళలు 50% (జిల్లా యూనిట్‌గా). రిజర్వేషన్ కోసం ప్రస్తుత ఉద్యోగిని తప్పించాల్సి వస్తే అత్యంత జూనియర్‌ను తప్పించి, వీలైతే మరో యూనిట్‌లో సర్దుబాటు చేస్తారు; రిజర్వేషన్ పూర్తి కాకపోతే కొత్త అభ్యర్థులను స్పాన్సర్ చేస్తారు.
- సూచనలు: క్లయింట్ శాఖలు ప్రతి నెల ఆప్కాస్‌కు వేతనం (డ్యూటీ సర్టిఫికెట్ల ఆధారంగా), యజమాని ఈపీఎఫ్ వాటా, ఈఎస్‌ఐ, జీఎస్టీ చెల్లించాలి; ఆప్కాస్ కార్మికుల బ్యాంక్ ఖాతాల్లో నేరుగా వేతనం వేసి, చట్టబద్ధ చెల్లింపులు జమ చేస్తుంది. రాష్ట్ర స్థాయిలో జాబితాలను శాఖాధిపతులు/కార్యదర్శులు ఖరారు చేస్తారు. జాబితాలు 15-12-2019 లోపు, ప్లేస్‌మెంట్లు 01-01-2020 లోపు.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.