Memo No.2568/Ser.C/63-3, General Administration (Ser.C), dt. 27-11-1963 (clarification)

Key points

Subject: Recovering loss from authorities who failed to follow disciplinary procedure — applies to past cases too.
Rule: Where an employee's reinstatement shows that the punishing authority wilfully or through gross negligence failed to follow proper procedure before terminating or reducing him, the officer(s) responsible are liable for the financial loss (salary for the intervening period).
Clarification: As the old Andhra and Hyderabad CCA Rules (Rules 8 and 12) also provided for recovery of loss, action may be taken even where the faulty orders were passed before 27-11-1963 but came to notice later — through proceedings under the A.P. CCA Rules for recovery.

Summary prepared from the order text. Check the full order for details.

విషయం: క్రమశిక్షణా విధానం పాటించని అధికారుల నుంచి నష్టం రికవరీ — పాత కేసులకూ వర్తింపు.
నిబంధన: శిక్ష విధించే అధికారి ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా తీవ్ర నిర్లక్ష్యంతో సరైన విధానం పాటించకుండా ఉద్యోగిని తొలగించినట్లు / తగ్గించినట్లు పునర్నియామకంలో తేలితే, బాధ్యులైన అధికారులు ఆర్థిక నష్టానికి (మధ్యంతర కాలపు జీతం) బాధ్యులు.
వివరణ: పాత ఆంధ్ర, హైదరాబాద్ సీసీఏ నిబంధనల్లో (రూల్ 8, 12) కూడా నష్టం రికవరీ నిబంధన ఉన్నందున, 27-11-1963కి ముందు తప్పు ఉత్తర్వులు ఇచ్చి తర్వాత బయటపడిన కేసుల్లోనూ ఏపీ సీసీఏ నిబంధనల కింద రికవరీ చర్యలు తీసుకోవచ్చు.

ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.

Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.