Memo No.20584/302/FR.I/74-1, Finance & Planning (FW.FR.I), dt. 12-09-1974

Key points

Subject: Half pay leave not admissible to temporary (emergency) employees — clarification on Leave Rule 23(a)(i).
Rule: Under Rule 23(a)(i) and ruling 2, only those who have served in a post in a regular capacity for an actual total of two years (superior service) or one year (inferior service) are entitled to HPL; emergency service before regular service is ignored.
Clarification: Temporary employees, including emergency employees under Rule 10(a)(i), are not eligible for HPL either on medical certificate or on private affairs.
Action: Cases where HPL was wrongly sanctioned must be reviewed, revised orders issued and excess salary recovered.

Summary prepared from the order text. Check the full order for details.

విషయం: తాత్కాలిక (అత్యవసర) ఉద్యోగులకు అర్ధ వేతన సెలవు లేదు — సెలవు రూల్ 23(ఏ)(i)పై వివరణ.
నిబంధన: రూల్ 23(ఏ)(i), రూలింగ్ 2 ప్రకారం పోస్టులో రెగ్యులర్‌గా మొత్తం రెండు సంవత్సరాలు (ఉన్నత సర్వీసు) లేదా ఒక సంవత్సరం (దిగువ సర్వీసు) పనిచేసినవారికే హెచ్‌పీఎల్; రెగ్యులర్ సర్వీసుకు ముందు అత్యవసర సర్వీసును లెక్కించరు.
వివరణ: రూల్ 10(ఏ)(i) కింద అత్యవసర ఉద్యోగులతో సహా తాత్కాలిక ఉద్యోగులు వైద్య ధ్రువపత్రంపై గానీ ప్రైవేట్ వ్యవహారాలపై గానీ హెచ్‌పీఎల్‌కు అర్హులు కారు.
చర్య: తప్పుగా హెచ్‌పీఎల్ మంజూరైన కేసులను సమీక్షించి, సవరించిన ఉత్తర్వులు ఇచ్చి, అధిక జీతం రికవరీ చేయాలి.

ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.

Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.