Memo No.1733/Ser.C/67-2, General Administration (Ser.C), dt. 03-08-1967

Key points

Subject: Transfer or leave as alternatives to suspension pending investigation.
Reasoning: Suspension aims to keep the officer away from records, stop him tampering with witnesses, and prevent further corruption. But a suspended officer may still pressure witnesses, while a transferred officer is kept away from the place of enquiry; Instruction 18 of Appendix VI also suggests leave if the officer is willing.
Orders: Instead of suspending an employee pending investigation into grave charges, authorities should consider transferring him to another place or allowing him to go on leave, unless practical difficulties exist.

Summary prepared from the order text. Check the full order for details.

విషయం: దర్యాప్తు పెండింగ్‌లో సస్పెన్షన్‌కు ప్రత్యామ్నాయంగా బదిలీ లేదా సెలవు.
తర్కం: రికార్డులకు దూరంగా ఉంచడం, సాక్షులను ప్రభావితం చేయకుండా ఆపడం, మరింత అవినీతి నివారణ సస్పెన్షన్ లక్ష్యాలు. కానీ సస్పెండైన అధికారి ఇంకా సాక్షులపై ఒత్తిడి తేవచ్చు; బదిలీ చేస్తే విచారణ ప్రాంతానికి దూరంగా ఉంటాడు; ఇష్టపడితే సెలవు అని అనుబంధం VI ఇన్‌స్ట్రక్షన్ 18 కూడా సూచిస్తుంది.
ఉత్తర్వు: తీవ్ర ఆరోపణలపై దర్యాప్తు పెండింగ్‌లో సస్పెండ్ చేయడానికి బదులు, ఆచరణ ఇబ్బందులు లేకపోతే, వేరే చోటికి బదిలీ చేయడం లేదా సెలవుకు అనుమతించడం పరిశీలించాలి.

ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.

Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.