Memo No.169/Ser.C/77-8, General Administration (Ser.C), dt. 10-02-1978
- Category
- CCA Rules
- Document
- Memo.No.169
- Date
- 10 Feb 1978
Key points
- Subject: Action when an employee is convicted on a criminal charge, and when the conviction is later set aside (adopting Government of India instructions).
- On conviction: The disciplinary authority may impose a penalty for conduct leading to conviction without waiting for the appeal period or the first appeal's decision (Rule 19(3); standard form annexed), consulting APPSC where needed.
- On acquittal by a higher court: Obtain the judgment and decide (i) whether to challenge the acquittal further — the penalty need not be set aside meanwhile, and the employee may be suspended on reporting; or (ii) whether to hold a departmental inquiry on the same misconduct — then set aside the penalty and order the inquiry, with deemed suspension from the date of dismissal under Rule 13(4).
- Limit: If the court found the allegations untrue, no departmental inquiry on the same allegations is permissible; if the court only doubted them, an inquiry may be held.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ఉద్యోగికి క్రిమినల్ శిక్ష పడినప్పుడు, తర్వాత ఆ శిక్ష రద్దైనప్పుడు చర్య (భారత ప్రభుత్వ సూచనల స్వీకరణ).
- శిక్ష పడినప్పుడు: శిక్షకు దారితీసిన ప్రవర్తనకు అప్పీల్ గడువు లేదా మొదటి అప్పీల్ నిర్ణయం కోసం వేచి చూడకుండా క్రమశిక్షణాధికారి శిక్ష విధించవచ్చు (రూల్ 19(3); ప్రామాణిక ఫారం జతచేశారు); అవసరమైతే ఏపీపీఎస్సీ సంప్రదింపు.
- పై కోర్టు నిర్దోషిగా విడుదల చేస్తే: తీర్పు పొంది నిర్ణయించాలి — (i) ఇంకా పై కోర్టులో సవాల్ చేయాలా — అప్పటివరకు శిక్ష రద్దు చేయనవసరం లేదు, విధుల్లో చేరితే సస్పెండ్ చేయవచ్చు; లేదా (ii) అదే దుష్ప్రవర్తనపై శాఖాపరమైన విచారణ చేయాలా — అప్పుడు శిక్ష రద్దు చేసి విచారణ ఆదేశించాలి; రూల్ 13(4) ప్రకారం తొలగింపు తేదీ నుంచి డీమ్డ్ సస్పెన్షన్.
- పరిమితి: ఆరోపణలు అసత్యమని కోర్టు తేల్చితే అవే ఆరోపణలపై శాఖాపరమైన విచారణ చేయరాదు; కోర్టు కేవలం సందేహం వ్యక్తం చేస్తే విచారణ చేయవచ్చు.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.