Memo No.11302/FR-II/64-1, Finance, dt. 16-06-1964
- Category
- Leave Rules
- Document
- Memo.No.11302
- Date
- 16 Jun 1964
Key points
- Subject: EOL granted to regularise a suspension period does not count for increments.
- Rule: The proviso to FR 26(b)(ii) / HCSR 40(b)(ii) lets Government count EOL for increments if taken for illness, causes beyond the employee's control, or higher scientific / technical studies.
- Clarification: EOL granted under FR 54(3) / HCSR 226(5) to regularise absence while under suspension is not 'beyond the employee's control' — the employee was suspended due to his own fault — so it does not count for increments.
- Note: Later relaxed in specific situations by G.O.Ms.No.307/2012 (EOL after exhausting all leave may count for notional increments and pension).
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: సస్పెన్షన్ కాలం క్రమబద్ధీకరణకు ఇచ్చిన ఈఓఎల్ ఇంక్రిమెంట్లకు లెక్కించరు.
- నిబంధన: అనారోగ్యం, ఉద్యోగి నియంత్రణలో లేని కారణాలు, ఉన్నత శాస్త్రీయ / సాంకేతిక చదువుల కోసం తీసుకున్న ఈఓఎల్‌ను ఇంక్రిమెంట్లకు లెక్కించే అధికారం ఎఫ్ఆర్ 26(బి)(ii) / హెచ్‌సీఎస్‌ఆర్ 40(బి)(ii) ప్రొవిసో ప్రభుత్వానికి ఇస్తుంది.
- వివరణ: సస్పెన్షన్‌లో గైర్హాజరు క్రమబద్ధీకరణకు ఎఫ్ఆర్ 54(3) / హెచ్‌సీఎస్‌ఆర్ 226(5) కింద ఇచ్చిన ఈఓఎల్ 'ఉద్యోగి నియంత్రణలో లేని కారణం' కాదు — సొంత తప్పు వల్లే సస్పెన్షన్ — కాబట్టి ఇంక్రిమెంట్లకు లెక్కించరు.
- గమనిక: తర్వాత జీవో 307/2012 కొన్ని సందర్భాల్లో సడలించింది (అన్ని సెలవులు వాడుకున్న తర్వాత ఈఓఎల్‌ను నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు, పెన్షన్‌కు లెక్కించవచ్చు).
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.