G.O.Ms.No.70, Finance (HR-IV-FR&LR), dt. 15-12-2025

Key points

Subject: Child Care Leave — upper age limit of children removed.
Background: CCL of 60 days (G.O.Ms.No.132/2016) was raised to 180 days in up to 3 spells and extended to single male employees (G.O.Ms.No.33/2022); spells raised to 10 (G.O.Ms.No.199/2022); GA (Service Welfare) G.O.Ms.No.36/2024 removed the age limit for women employees.
Orders: Women employees and single male employees (unmarried / widower / divorcee) may avail CCL throughout their service, with no upper age limit for the children — including differently-abled children — subject to the other existing conditions.
Effective from: Date of issue.

Summary prepared from the order text. Check the full order for details.

విషయం: శిశు సంరక్షణ సెలవు (సీసీఎల్) — పిల్లల గరిష్ట వయోపరిమితి తొలగింపు.
నేపథ్యం: 60 రోజుల సీసీఎల్ (జీవో 132/2016) 3 విడతల్లో 180 రోజులకు పెంచి ఒంటరి పురుష ఉద్యోగులకు విస్తరించారు (జీవో 33/2022); విడతలు 10కి పెంపు (జీవో 199/2022); జీఏ (సర్వీస్ వెల్ఫేర్) జీవో 36/2024 మహిళా ఉద్యోగులకు వయోపరిమితి తొలగించింది.
ఉత్తర్వు: మహిళా ఉద్యోగులు, ఒంటరి పురుష ఉద్యోగులు (అవివాహితులు / భార్య చనిపోయినవారు / విడాకులు పొందినవారు) పిల్లల వయోపరిమితి లేకుండా — దివ్యాంగ పిల్లలు సహా — తమ మొత్తం సర్వీసులో సీసీఎల్ పొందవచ్చు; ఇతర షరతులు యథాతథం.
అమలు తేదీ: జారీ తేదీ నుంచి.

ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.

Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.