G.O.Ms.No.57, dt. 13-03-2001
- Category
- Pension Rules
- Document
- G.O.Ms.No.57
- Date
- 13 Mar 2001
Key points
- Subject: Relaxation of educational qualifications for ex-servicemen in re-employment against reserved posts in State Government, undertakings and local bodies.
- Background: Adopts Government of India O.M. dt. 12-02-1986 relaxing qualifications for Group C and D posts, at the request of the Director of Sainik Welfare.
- Orders: (A) For reserved posts in Group II-B / III / IV needing a degree (no technical experience essential), a matriculate ex-serviceman with at least 15 years' armed-forces service is eligible. (B) For posts needing matriculation, an ex-serviceman who passed Army Class-I (or Navy / Air Force equivalent) with 15 years' service is eligible. (C) If enough ex-servicemen are not available on general standards, relaxed standards may be used to fill the reserved quota.
- Effective from: Date of issue; GA (Services) to amend the State and Subordinate Service Rules and Ministerial Service Rules.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, ప్రభుత్వ సంస్థలు, స్థానిక సంస్థల్లో రిజర్వ్ పోస్టుల్లో మాజీ సైనికుల పునర్నియామకానికి విద్యార్హతల సడలింపు.
- నేపథ్యం: సైనిక్ వెల్ఫేర్ డైరెక్టర్ కోరికపై గ్రూప్ సి, డి పోస్టులకు అర్హతలు సడలించిన భారత ప్రభుత్వ ఓ.ఎం. (12-02-1986) స్వీకరణ.
- ఉత్తర్వు: (ఏ) డిగ్రీ అవసరమైన గ్రూప్ II-బి / III / IV రిజర్వ్ పోస్టులకు (సాంకేతిక అనుభవం తప్పనిసరి కాని చోట) కనీసం 15 సంవత్సరాల సైనిక సర్వీసు ఉన్న మెట్రిక్యులేట్ మాజీ సైనికుడు అర్హుడు. (బి) మెట్రిక్యులేషన్ అవసరమైన పోస్టులకు ఆర్మీ క్లాస్-I (లేదా నేవీ / ఎయిర్‌ఫోర్స్ సమానం) పాసై 15 సంవత్సరాల సర్వీసు ఉన్న మాజీ సైనికుడు అర్హుడు. (సి) సాధారణ ప్రమాణాలతో తగినంతమంది లేకపోతే రిజర్వ్ కోటా భర్తీకి సడలించిన ప్రమాణాలు వాడవచ్చు.
- అమలు తేదీ: జారీ తేదీ నుంచి; రాష్ట్ర, అధీన సర్వీసు నిబంధనలు, మినిస్టీరియల్ సర్వీసు నిబంధనలకు జీఏ (సర్వీసెస్) సవరణలు జారీ చేయాలి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.