G.O.Ms.No.515, General Administration (Ser.C), dt. 21-12-2002
- Category
- CCA Rules
- Document
- G.O.Ms.No.515
- Date
- 21 Dec 2002
Key points
- Subject: Furnishing the inquiry report to the employee — Rule 21 of the CCA Rules, 1991 recast.
- Amendment: Sub-rules (1A) and (1B) (inserted by G.O.Ms.No.179/2002) are omitted, and sub-rules (3) and (4) are substituted.
- New Rule 21(3): The disciplinary authority forwards a copy of the inquiry report to the Government servant, who may submit a written representation within a reasonable time, ordinarily not exceeding one month; no separate opportunity is needed on the proposed penalty.
- Provisos: Where the disciplinary authority disagrees with any findings, the points of disagreement and brief grounds are sent with the report; where APPSC consultation is needed, the inquiry record is sent to the Commission and its advice considered before imposing the penalty.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: విచారణ నివేదిక ఉద్యోగికి ఇవ్వడం — సీసీఏ నిబంధనలు 1991 రూల్ 21 పునర్నిర్మాణం.
- సవరణ: (జీవో 179/2002 చేర్చిన) సబ్-రూల్స్ (1ఏ), (1బి) తొలగింపు; సబ్-రూల్స్ (3), (4) ప్రత్యామ్నాయం.
- కొత్త రూల్ 21(3): క్రమశిక్షణాధికారి విచారణ నివేదిక కాపీని ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి పంపాలి; ఆయన తగిన సమయంలో, సాధారణంగా ఒక నెల మించకుండా, లిఖిత ప్రాతినిధ్యం ఇవ్వవచ్చు; ప్రతిపాదిత శిక్షపై వేరుగా అవకాశం అవసరం లేదు.
- ప్రొవిసోలు: ఏ నిర్ధారణలతోనైనా క్రమశిక్షణాధికారి విభేదిస్తే, విభేద అంశాలు, సంక్షిప్త కారణాలు నివేదికతో పంపాలి; ఏపీపీఎస్సీ సంప్రదింపు అవసరమైతే విచారణ రికార్డు కమిషన్‌కు పంపి దాని సలహా పరిగణించిన తర్వాతే శిక్ష విధించాలి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.