G.O.Ms.No.5, SW (ROR.1), dt. 14-02-2003
- Category
- State and Subordinate Service Rules
- Document
- G.O.Ms.No.5
- Date
- 14 Feb 2003
Key points
- Subject: Rule of Reservation in promotions for SCs and STs introduced under Article 16(4A) of the Constitution.
- Background: Article 16(4A), as amended by the 85th Constitutional Amendment (2001), permits reservation in promotion with consequential seniority for SCs/STs not adequately represented.
- Orders: (a) Reservation in promotion for SCs (15%) and STs (6%) in all categories in all departments with immediate effect; (b) for cadres with strength more than five; (c) using the 100-point roster of Rule 22; (d) prospective, for posts to be filled — 2002-03 panels already prepared and given effect are not disturbed; panels not yet prepared are prepared with reservation, and panels prepared but not given effect are reviewed; (e) only for fully qualified and eligible candidates; (f) also to other institutions that follow SC/ST reservation.
- Note: Detailed guidelines followed in G.O.Ms.21/2003 and comprehensive orders in G.O.Ms.2/2004; Rule 22 amended separately.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: రాజ్యాంగ అధికరణ 16(4A) కింద పదోన్నతుల్లో ఎస్సీ, ఎస్టీలకు రిజర్వేషన్ ప్రారంభం.
- నేపథ్యం: 85వ రాజ్యాంగ సవరణ (2001) ద్వారా సవరించిన అధికరణ 16(4A), తగిన ప్రాతినిధ్యం లేని ఎస్సీ/ఎస్టీలకు పర్యవసాన సీనియారిటీతో పదోన్నతుల్లో రిజర్వేషన్‌కు అనుమతిస్తుంది.
- ఉత్తర్వు: (a) అన్ని శాఖల అన్ని కేటగిరీల్లో ఎస్సీలకు (15%), ఎస్టీలకు (6%) పదోన్నతుల్లో రిజర్వేషన్ వెంటనే; (b) క్యాడర్ బలం ఐదుకు మించినవాటికి; (c) రూల్ 22 100 పాయింట్ల రోస్టర్; (d) భర్తీ కావాల్సిన పోస్టులకు ముందుకు — అమలైన 2002-03 ప్యానెల్స్ కదిలించరు; ఇంకా తయారు కానివి రిజర్వేషన్‌తో, తయారై అమలు కానివి సమీక్ష; (e) పూర్తి అర్హత ఉన్నవారికే; (f) ఎస్సీ/ఎస్టీ రిజర్వేషన్ పాటించే ఇతర సంస్థలకూ.
- గమనిక: వివరమైన మార్గదర్శకాలు జీవో 21/2003, సమగ్ర ఉత్తర్వులు జీవో 2/2004; రూల్ 22 విడిగా సవరించారు.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.