G.O.Ms.No.44, General Administration (Services-D), dt. 17-04-2025
- Category
- Leave Rules
- Document
- G.O.Ms.No.44
- Date
- 17 Apr 2025
Key points
- Subject: Maternity leave during probation treated as duty — amendment to Rules 2 and 16 of the A.P. State and Subordinate Service Rules, 1996.
- Background: G.O.Ms.No.35, GA (Ser.D), dt. 16-03-2024 ordered that maternity leave be treated as duty for counting and declaring probation, and directed rule amendments.
- Amendments: Rule 2(14) — new item (aa): a married woman employee on maternity leave during probation is treated as on duty. Rule 16(c) — new proviso: maternity leave counts as duty for counting the probation period and for declaration of probation.
- Note: Other kinds of leave combined with maternity leave still do not count as duty for probation (per G.O.Ms.No.35/2024).
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ప్రొబేషన్ కాలంలో ప్రసూతి సెలవును విధిగా పరిగణించడం — ఏపీ రాష్ట్ర, అధీన సర్వీసు నిబంధనలు 1996 రూల్ 2, 16కి సవరణ.
- నేపథ్యం: జీవో 35, జీఏ (సర్వీసెస్-డి), తేదీ 16-03-2024 ప్రొబేషన్ లెక్కింపు, ప్రకటన కోసం ప్రసూతి సెలవును విధిగా పరిగణించాలని ఆదేశించి నిబంధనల సవరణకు సూచించింది.
- సవరణలు: రూల్ 2(14) — కొత్త అంశం (ఏఏ): ప్రొబేషన్‌లో ప్రసూతి సెలవులో ఉన్న వివాహిత మహిళా ఉద్యోగి విధిలో ఉన్నట్లు. రూల్ 16(సి) — కొత్త ప్రొవిసో: ప్రొబేషన్ కాలం లెక్కింపు, ప్రొబేషన్ ప్రకటనకు ప్రసూతి సెలవు విధిగా లెక్కిస్తారు.
- గమనిక: ప్రసూతి సెలవుతో కలిపి తీసుకున్న ఇతర సెలవులు ప్రొబేషన్‌కు విధిగా లెక్కించరు (జీవో 35/2024 ప్రకారం).
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.