G.O.Ms.No.386, Finance & Planning (FW.FR.I), dt. 06-09-1976
- Category
- Leave Rules
- Document
- G.O.Ms.No.386
- Date
- 6 Sep 1976
Key points
- Subject: Full pay in lieu of half pay leave for employees suffering from Leprosy, TB, Cancer or Mental illness — pay limit removed.
- Background: Earlier orders (G.O.Ms.No.188/1973, G.O.Ms.No.234/1975) allowed employees drawing pay up to Rs.500 p.m. with these diseases to draw full pay for up to six months in lieu of six months' half pay leave at credit; the Secretariat Association asked to raise the limit.
- Orders: The facility is extended to all regular Government servants eligible for half pay leave, irrespective of pay, subject to other leave conditions.
- Applies to: Also employees governed by the three sets of leave rules in the Hyderabad Civil Services Rules, Vol. II.
- Note: Later extended to heart and kidney disease and raised to eight months (G.O.Ms.No.29/2011).
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: కుష్టు, క్షయ, క్యాన్సర్, మానసిక వ్యాధి ఉన్న ఉద్యోగులకు అర్ధ వేతన సెలవుకు బదులు పూర్తి వేతనం — వేతన పరిమితి తొలగింపు.
- నేపథ్యం: గత ఉత్తర్వులు (జీవో 188/1973, జీవో 234/1975) ఈ వ్యాధులున్న, నెలకు రూ.500 వరకు వేతనం పొందే ఉద్యోగులకు ఖాతాలోని ఆరు నెలల అర్ధ వేతన సెలవుకు బదులు ఆరు నెలల వరకు పూర్తి వేతనం అనుమతించాయి; పరిమితి పెంచాలని సచివాలయ సంఘం కోరింది.
- ఉత్తర్వు: వేతనంతో సంబంధం లేకుండా అర్ధ వేతన సెలవుకు అర్హులైన అన్ని రెగ్యులర్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు — ఇతర సెలవు షరతులకు లోబడి — ఈ సౌకర్యం విస్తరణ.
- వర్తింపు: హైదరాబాద్ సివిల్ సర్వీసు నిబంధనలు వాల్యూమ్ IIలోని మూడు రకాల సెలవు నిబంధనల కింద ఉన్నవారికీ వర్తిస్తుంది.
- గమనిక: తర్వాత గుండె, మూత్రపిండ వ్యాధులకు విస్తరించి ఎనిమిది నెలలకు పెంచారు (జీవో 29/2011).
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.