G.O.Ms.No.35, General Administration (Ser-D), dt. 16-03-2024
- Category
- Leave Rules
- Document
- G.O.Ms.No.35
- Date
- 16 Mar 2024
Key points
- Subject: Maternity leave during probation to be treated as duty for counting and declaring probation.
- Problem: Under Annexure VIII of the FRs, leave taken by a probationer breaks the continuity of probation, so women who took maternity leave during probation had their probation extended and lost seniority. APJAC requested a change (as in Kerala), noting no financial impact.
- Orders: Maternity leave sanctioned under G.O.Ms.No.152/2010 shall be treated as duty for counting the probation period and for declaration of probation; other leave combined with maternity leave will not be so treated.
- Effective from: Prospectively, after amendments to the State and Subordinate Service Rules, FRs and Leave Rules (done by G.O.Ms.No.44/2025).
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ప్రొబేషన్ కాలంలో ప్రసూతి సెలవును ప్రొబేషన్ లెక్కింపు, ప్రకటనకు విధిగా పరిగణించడం.
- సమస్య: ఎఫ్ఆర్ అనెక్సర్ VIII ప్రకారం ప్రొబేషనర్ తీసుకున్న సెలవు ప్రొబేషన్ కొనసాగింపును తెంచుతుంది — దీనివల్ల ప్రొబేషన్‌లో ప్రసూతి సెలవు తీసుకున్న మహిళల ప్రొబేషన్ పొడిగించబడి సీనియారిటీ కోల్పోతున్నారు. ఆర్థిక భారం లేదని, కేరళలో వలె మార్చాలని ఏపీజేఏసీ కోరింది.
- ఉత్తర్వు: జీవో 152/2010 ప్రకారం మంజూరైన ప్రసూతి సెలవును ప్రొబేషన్ కాలం లెక్కింపు, ప్రకటనకు విధిగా పరిగణిస్తారు; దానితో కలిపి తీసుకున్న ఇతర సెలవులకు ఇది వర్తించదు.
- అమలు తేదీ: రాష్ట్ర, అధీన సర్వీసు నిబంధనలు, ఎఫ్ఆర్, సెలవు నిబంధనల సవరణల తర్వాత భవిష్యత్తుకు (జీవో 44/2025 ద్వారా సవరణ).
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.