G.O.Ms.No.349, GA (Ser.A) Dept, dt. 12-06-1986
- Category
- Compassionate Appointments
- Document
- G.O.Ms.No.349
- Date
- 12 Jun 1986
Key points
- Subject: Relaxation of rules for compassionate appointment of dependents to Last Grade Service posts.
- Background: A representation asked that relaxation cases need not go to Government, that 16-year-old dependents be considered, and that a time limit be fixed for applications.
- Orders: Cases of the spouse, son or unmarried daughter of a deceased employee for Last Grade posts needing relaxation of age, qualification etc. need not be referred to Government. The appointing authority may make purely temporary appointments; regular appointment follows after the Head of Department relaxes the rules.
- Orders: Dependents aged 16 may be considered for Last Grade posts in relaxation of rules, subject to conditions laid down in the order.
- Note: The age-16 provision was later modified by G.O.Ms.No.165 (1989), which fixed the minimum age at 18. Part of the text is not fully legible; check the official copy.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: లాస్ట్ గ్రేడ్ సర్వీసు పోస్టులకు ఆధారితుల కారుణ్య నియామకంలో నిబంధనల సడలింపు.
- నేపథ్యం: సడలింపు కేసులను ప్రభుత్వానికి పంపనవసరం లేకుండా చేయాలని, 16 ఏళ్ల ఆధారితులను పరిగణించాలని, దరఖాస్తులకు కాలపరిమితి పెట్టాలని వినతి వచ్చింది.
- ఉత్తర్వు: వయస్సు, విద్యార్హత మొదలైన సడలింపు అవసరమైన, మరణించిన ఉద్యోగి భార్య/భర్త, కుమారుడు, అవివాహిత కుమార్తెల లాస్ట్ గ్రేడ్ నియామక కేసులను ప్రభుత్వానికి పంపనవసరం లేదు. నియామక అధికారి పూర్తిగా తాత్కాలిక నియామకం చేయవచ్చు; శాఖాధిపతి నిబంధనలు సడలించిన తర్వాత రెగ్యులర్ నియామకం.
- ఉత్తర్వు: ఉత్తర్వులోని షరతులకు లోబడి, 16 ఏళ్ల ఆధారితులను నిబంధనల సడలింపుతో లాస్ట్ గ్రేడ్ పోస్టులకు పరిగణించవచ్చు.
- గమనిక: 16 ఏళ్ల నిబంధనను తర్వాత జి.ఓ.ఎంఎస్.నం.165 (1989) సవరించి కనీస వయస్సు 18గా నిర్ణయించింది. పాఠంలో కొంత భాగం స్పష్టంగా లేదు; అసలు ప్రతి చూడండి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.