G.O.Ms.No.337, General Administration (Ser.C), dt. 22-07-2006
- Category
- CCA Rules
- Document
- G.O.Ms.No.337
- Date
- 22 Jul 2006
Key points
- Subject: Further amendments to Rule 20 (major-penalty procedure) of the CCA Rules, 1991.
- Charges (sub-rules 3–4): Articles of charge with imputations, list of documents and witnesses; copies of documents and witness statements delivered; employee to appear within ten working days with written defence.
- Plea (sub-rule 5): If he pleads guilty to any charge, the plea is recorded and signed, and findings of guilt recorded; if all charges are admitted, findings are recorded on each after such evidence as needed and action taken under Rule 21. If he pleads not guilty, the disciplinary authority may inquire itself or appoint an Inquiring Authority, and appoint a Government servant, retired servant or legal practitioner as Presenting Officer, within five days.
- Defence assistance: Another Government servant (not one with two pending cases or connected with the case; from another station with permission); a retired servant or lawyer only if the PO is one or the disciplinary authority permits. Sub-rules 6, 7, 10 and 12 also substituted.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: సీసీఏ నిబంధనలు 1991 రూల్ 20 (పెద్ద శిక్ష విధానం)కి తదుపరి సవరణలు.
- ఆరోపణలు (సబ్-రూల్స్ 3–4): దుష్ప్రవర్తన వివరాలు, పత్రాలు, సాక్షుల జాబితాతో ఆరోపణలు; పత్రాలు, సాక్షుల వాంగ్మూలాల కాపీలు అందజేత; పది పని దినాల్లో లిఖిత రక్షణతో ఉద్యోగి హాజరు.
- వాంగ్మూలం (సబ్-రూల్ 5): ఏ ఆరోపణనైనా అంగీకరిస్తే వాంగ్మూలం నమోదు చేసి సంతకం తీసుకుని దోషిత్వ నిర్ధారణ నమోదు; అన్ని ఆరోపణలు అంగీకరిస్తే అవసరమైన సాక్ష్యం తీసుకుని ప్రతిదానిపై నిర్ధారణ, రూల్ 21 కింద చర్య. తిరస్కరిస్తే క్రమశిక్షణాధికారి స్వయంగా విచారించవచ్చు లేదా ఐదు రోజుల్లో విచారణాధికారిని, ప్రభుత్వ ఉద్యోగి / విరమించిన ఉద్యోగి / న్యాయవాదిని ప్రెజెంటింగ్ ఆఫీసర్‌గా నియమించాలి.
- రక్షణ సహాయం: మరో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి (రెండు పెండింగ్ కేసులున్నవారు / కేసుతో సంబంధం ఉన్నవారు కాకుండా; అనుమతితో వేరే స్టేషన్ నుంచి); పీఓ అలాంటివారైతే లేదా క్రమశిక్షణాధికారి అనుమతిస్తేనే విరమించిన ఉద్యోగి లేదా న్యాయవాది. సబ్-రూల్స్ 6, 7, 10, 12 కూడా ప్రత్యామ్నాయం.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.