G.O.Ms.No.254, Finance & Planning (FW.FR.I), dt. 10-11-1995

Key points

Subject: Maternity leave raised from 90 to 120 days.
Background: Maternity leave was 90 days (G.O.Ms.No.384/1977, 219/1984), only for those with less than two surviving children (G.O.Ms.No.38/1992); the Chief Minister announced the increase at the NGOs' annual conference.
Orders: Married women employees may be granted 120 days' maternity leave on full pay, subject to the condition of less than two surviving children.
Unchanged: Leave of up to six weeks for miscarriage (including abortion) and medical termination of pregnancy continues.
Effective from: Immediately (10-11-1995); later raised to 180 days (G.O.Ms.No.152/2010).

Summary prepared from the order text. Check the full order for details.

విషయం: ప్రసూతి సెలవు 90 నుంచి 120 రోజులకు పెంపు.
నేపథ్యం: ప్రసూతి సెలవు 90 రోజులు (జీవో 384/1977, 219/1984), ఇద్దరి కంటే తక్కువ జీవించి ఉన్న పిల్లలున్నవారికే (జీవో 38/1992); ఎన్జీఓల వార్షిక సదస్సులో ముఖ్యమంత్రి పెంపు ప్రకటించారు.
ఉత్తర్వు: వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు పూర్తి వేతనంతో 120 రోజుల ప్రసూతి సెలవు — ఇద్దరి కంటే తక్కువ జీవించి ఉన్న పిల్లల షరతుతో.
మార్పు లేనిది: గర్భస్రావం (అబార్షన్ సహా), వైద్య గర్భ విచ్ఛిత్తికి ఆరు వారాల వరకు సెలవు కొనసాగుతుంది.
అమలు తేదీ: వెంటనే (10-11-1995); తర్వాత 180 రోజులకు పెంపు (జీవో 152/2010).

ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.

Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.