G.O.Ms.No.220, General Administration (Ser.C), dt. 08-03-1989
- Category
- CCA Rules
- Document
- G.O.Ms.No.220
- Date
- 8 Mar 1989
Key points
- Subject: When to suspend employees in ACB trap and disproportionate-assets cases.
- Trap cases: Suspend immediately after the trap, on the ACB's preliminary report.
- Disproportionate assets: No immediate suspension on registration of the case, but the accused may be transferred to a far-off non-local post to prevent tampering with records or influencing witnesses; suspension may follow if the ACB reports non-cooperation, tampering, influencing witnesses or pressuring investigators.
- Other cases: Suspend when a charge-sheet is filed in court; where regular departmental action for a major penalty is started with a charge memo alleging specific corruption or gross misconduct involving moral turpitude, suspension may follow immediately after service of the charge memo.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ఏసీబీ ట్రాప్, ఆదాయానికి మించిన ఆస్తుల కేసుల్లో ఉద్యోగులను ఎప్పుడు సస్పెండ్ చేయాలి.
- ట్రాప్ కేసులు: ఏసీబీ ప్రాథమిక నివేదిక ఆధారంగా ట్రాప్ జరిగిన వెంటనే సస్పెండ్ చేయాలి.
- ఆదాయానికి మించిన ఆస్తులు: కేసు నమోదు కాగానే సస్పెన్షన్ అవసరం లేదు; రికార్డుల తారుమారు, సాక్షుల ప్రభావితం నివారణకు దూరంలోని నాన్-లోకల్ పోస్టుకు బదిలీ చేయవచ్చు; సహకరించకపోవడం, తారుమారు, సాక్షులను ప్రభావితం చేయడం, దర్యాప్తు అధికారులపై ఒత్తిడి అని ఏసీబీ నివేదిస్తే సస్పెండ్ చేయవచ్చు.
- ఇతర కేసులు: కోర్టులో ఛార్జిషీట్ దాఖలైనప్పుడు సస్పెండ్ చేయాలి; నిర్దిష్ట అవినీతి లేదా నైతిక పతనంతో కూడిన తీవ్ర దుష్ప్రవర్తన ఆరోపిస్తూ పెద్ద శిక్షకు ఛార్జ్ మెమోతో రెగ్యులర్ శాఖాపరమైన చర్య ప్రారంభిస్తే, మెమో అందిన వెంటనే సస్పెండ్ చేయవచ్చు.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.