G.O.Ms.No.212, Finance & Planning (FW.PC.III), dt. 22-04-1994
- Category
- State and Subordinate Service Rules
- Document
- G.O.Ms.No.212
- Date
- 22 Apr 1994
Key points
- Subject: Scheme for regularising Daily Wage / NMR / consolidated-pay employees.
- Background: Appointing authorities appointed many persons on daily wages or temporary basis without posts, Employment Exchange sponsorship or reservation, and kept them after the work ended; courts then ordered regularisation, draining finances. The A.P. Regulation of Appointments to Public Services Act (Act 2 of 1994, in force from 25-11-1993) prohibits such appointments; but, following the Supreme Court's call (C.A.2979/1992) for a policy, a scheme is framed.
- Scheme: Persons who worked continuously for at least five years and were continuing on 25-11-1993 are to be regularised, subject to: prescribed qualifications as on the date of regularisation; age limits as on the date of NMR appointment; rule of reservation (backlog set off against future vacancies); Employment Exchange sponsorship relaxed; absorption only against clear vacancies needed for workload (excluding those notified to APPSC / DSC); work-charged staff adjusted against last-grade vacancies elsewhere.
- Procedure: Supersedes earlier orders (incl. G.O.Ms.No.193/1990); Finance (PC.III) clearance required before orders.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: రోజువారీ వేతన / ఎన్ఎంఆర్ / కన్సాలిడేటెడ్ పే ఉద్యోగుల క్రమబద్ధీకరణ పథకం.
- నేపథ్యం: పోస్టులు, ఉపాధి కార్యాలయ సిఫారసు, రిజర్వేషన్ లేకుండా నియామక అధికారులు చాలామందిని రోజువారీ / తాత్కాలికంగా నియమించి, పని ముగిశాక కూడా కొనసాగించారు; తర్వాత కోర్టులు క్రమబద్ధీకరణకు ఆదేశించడంతో ఆర్థిక భారం. ఏపీ ప్రభుత్వ సర్వీసుల నియామకాల నియంత్రణ చట్టం (చట్టం 2/1994, 25-11-1993 నుంచి) అలాంటి నియామకాలను నిషేధిస్తుంది; అయినా సుప్రీంకోర్టు సూచన (సి.ఏ. 2979/1992) మేరకు పథకం.
- పథకం: కనీసం ఐదేళ్లు నిరంతరంగా పనిచేసి 25-11-1993న కొనసాగుతున్నవారిని క్రమబద్ధీకరించాలి — షరతులు: క్రమబద్ధీకరణ తేదీ నాటికి నిర్దేశిత అర్హతలు; ఎన్ఎంఆర్ నియామక తేదీ నాటికి వయో పరిమితి; రిజర్వేషన్ (బ్యాక్‌లాగ్ భవిష్యత్ ఖాళీల్లో సర్దుబాటు); ఉపాధి కార్యాలయ సిఫారసు సడలింపు; పనిభారానికి అవసరమైన స్పష్టమైన ఖాళీల్లోనే (ఏపీపీఎస్సీ / డీఎస్సీకి ప్రకటించినవి కాకుండా); వర్క్‌చార్జ్డ్ సిబ్బందిని ఇతర చోట్ల చివరి గ్రేడ్ ఖాళీల్లో సర్దుబాటు.
- విధానం: గత ఉత్తర్వుల (జీవో 193/1990 సహా) స్థానంలో; ఉత్తర్వులకు ముందు ఆర్థిక (పీసీ-III) అనుమతి అవసరం.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.