G.O.Ms.No.17, Finance (HR.I-Plg. & Policy), dt. 31-01-2019
- Category
- Leave Rules
- Document
- G.O.Ms.No.17
- Date
- 31 Jan 2019
Key points
- Subject: 180 days' paid maternity leave for married women contract and outsourcing employees.
- Background: G.O.Ms.No.53/2018 gave 60 days' paid maternity leave for the first two deliveries; the Group of Ministers on contract employment agreed in principle to 180 days.
- Orders: Married women employees on contract or outsourcing get 180 days' paid maternity leave for the first two deliveries (relaxed where they have less than two surviving children).
- Pay & benefits: Leave pay equals existing remuneration; EPF, ESI and other statutory benefits / recoveries continue, treating them as on duty.
- Effective from: 01-04-2019.
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌సోర్సింగ్ వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు 180 రోజుల వేతనంతో ప్రసూతి సెలవు.
- నేపథ్యం: జీవో 53/2018 మొదటి రెండు ప్రసవాలకు 60 రోజుల వేతన ప్రసూతి సెలవు ఇచ్చింది; కాంట్రాక్ట్ ఉపాధిపై మంత్రుల బృందం 180 రోజులకు సూత్రప్రాయంగా అంగీకరించింది.
- ఉత్తర్వు: కాంట్రాక్ట్ లేదా ఔట్‌సోర్సింగ్‌లోని వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు మొదటి రెండు ప్రసవాలకు 180 రోజుల వేతన ప్రసూతి సెలవు (ఇద్దరి కంటే తక్కువ జీవించి ఉన్న పిల్లలున్న సందర్భాల్లో సడలింపు).
- వేతనం, ప్రయోజనాలు: సెలవు వేతనం = ప్రస్తుత పారితోషికం; విధిలో ఉన్నట్లు పరిగణించి ఈపీఎఫ్, ఈఎస్ఐ, ఇతర చట్టబద్ధ ప్రయోజనాలు / రికవరీలు కొనసాగుతాయి.
- అమలు తేదీ: 01-04-2019 నుంచి.
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.