G.O.Ms.No.152, Finance (FR.I), dt. 04-05-2010
- Category
- Leave Rules
- Document
- G.O.Ms.No.152
- Date
- 4 May 2010
Key points
- Subject: Maternity leave raised from 120 to 180 days — Ninth PRC.
- Background: Maternity leave was 90 days (1977, 1984), limited to those with less than two surviving children (1992), raised to 120 days (1995). The Government of India raised it to 180 days on the 6th CPC (based on Health Ministry guidance on nursing up to 6 months); the 9th PRC recommended the same.
- Orders: Married women employees of the State get maternity leave on full pay of 180 days instead of 120 days, on par with Government of India employees, subject to the condition of less than two surviving children.
- Note: The two-children condition was later removed by G.O.Ms.No.21/2025; maternity leave counts as duty for probation (G.O.Ms.No.35/2024, 44/2025).
Summary prepared from the order text. Check the full order for details.
ముఖ్యాంశాలు
- విషయం: ప్రసూతి సెలవు 120 నుంచి 180 రోజులకు పెంపు — తొమ్మిదో పీఆర్‌సీ.
- నేపథ్యం: ప్రసూతి సెలవు 90 రోజులు (1977, 1984), ఇద్దరి కంటే తక్కువ జీవించి ఉన్న పిల్లలున్నవారికే (1992), 120 రోజులకు పెంపు (1995). 6 నెలల వరకు తల్లిపాల సంరక్షణపై ఆరోగ్య శాఖ మార్గదర్శకాల ఆధారంగా 6వ సీపీసీ సిఫారసుతో భారత ప్రభుత్వం 180 రోజులకు పెంచింది; 9వ పీఆర్‌సీ అదే సిఫారసు చేసింది.
- ఉత్తర్వు: రాష్ట్ర వివాహిత మహిళా ఉద్యోగులకు భారత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులతో సమానంగా పూర్తి వేతనంతో 120 బదులు 180 రోజుల ప్రసూతి సెలవు — ఇద్దరి కంటే తక్కువ జీవించి ఉన్న పిల్లల షరతుతో.
- గమనిక: ఇద్దరు పిల్లల షరతును తర్వాత జీవో 21/2025 తొలగించింది; ప్రొబేషన్‌కు ప్రసూతి సెలవు విధిగా లెక్కింపు (జీవో 35/2024, 44/2025).
ఉత్తర్వు పాఠం ఆధారంగా సంక్షిప్తం. పూర్తి వివరాలకు అసలు ఉత్తర్వు చూడండి.
Re-typed copy, may contain errors. Check the official copy.